Сторнирование зарплаты - это бухгалтерская операция по исправлению ошибочно начисленных и выплаченных сумм. Рассмотрим правовые основания и порядок проведения данной процедуры.

Содержание

Сторнирование зарплаты - это бухгалтерская операция по исправлению ошибочно начисленных и выплаченных сумм. Рассмотрим правовые основания и порядок проведения данной процедуры.

Правовые основания для сторнирования

  • Переплата вследствие счетной ошибки
  • Некорректное применение тарифных ставок
  • Ошибочное начисление премий или надбавок
  • Выплата за неотработанное время

Условия допустимости сторнирования

УсловиеОписание
Счетная ошибкаАрифметическая или техническая ошибка в расчетах
Срок обнаруженияНе позднее 1 месяца со дня выплаты
Согласие работникаТребуется при отсутствии счетной ошибки

Пошаговая процедура сторнирования

1. Выявление ошибки

  1. Проведение сверки начислений и выплат
  2. Определение суммы переплаты
  3. Установление причины ошибки

2. Оформление документов

  • Служебная записка об обнаружении ошибки
  • Бухгалтерская справка с расчетами
  • Приказ руководителя о сторнировании

3. Проведение сторно

ДействиеПроводка
Сторно начисленияДт 70 Кт 20 (44, 26) - красное сторно
Корректировка НДФЛДт 70 Кт 68 - красное сторно
Корректировка взносовДт 20 (44, 26) Кт 69 - красное сторно

Способы возврата переплаты

1. Удержание из зарплаты

  • Не более 20% от суммы каждой выплаты
  • С письменного согласия работника - до 50%
  • Запрещено удерживать из некоторых выплат (больничные и др.)

2. Добровольный возврат

  1. Работник вносит наличные в кассу
  2. Перечисляет сумму на расчетный счет
  3. Пишет заявление о зачете в счет будущих выплат

Ограничения и запреты

СитуацияПравила
Ошибка в применении законаСторнирование запрещено
Истек срокВзыскание только через суд
Отсутствие согласияУдержание только по решению суда

Налоговые последствия

  • Корректировка базы по НДФЛ за период ошибки
  • Перерасчет страховых взносов
  • Подача уточненных расчетов в ИФНС и фонды

Рекомендации для работодателей

  • Тщательно проверяйте расчеты перед выплатой
  • Оформляйте все исправления документально
  • Соблюдайте права работников при удержаниях
  • Консультируйтесь с юристами в сложных случаях

Правильное сторнирование зарплаты требует строгого соблюдения трудового и налогового законодательства, а также бережного отношения к правам работника.

Другие статьи

Как настроить звук уведомлений в Telegram и прочее